La Municipalidad de Resistencia puso en marcha una nueva edición del concurso interno de antecedentes y oposición con el objetivo de cubrir cargos vacantes dentro de la estructura orgánica local. El proceso de evaluación, que se desarrolla en la sede del Poder Judicial ubicada en la calle López y Planes 637, representa la tercera convocatoria impulsada bajo los lineamientos del intendente Roy Nikisch para jerarquizar el empleo público.
Desde la Secretaría de Gobierno destacaron que este programa busca consolidarse a largo plazo para asegurar la objetividad, la transparencia y la igualdad de oportunidades entre todos los trabajadores que reúnan las condiciones requeridas. El proceso de selección consta de una etapa de aspectos generales, seguida por el análisis de antecedentes y un examen oral definitivo, el cual cuenta con la participación de veedores académicos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNNE.
Finalmente, las autoridades comunales ponderaron el esfuerzo de articulación entre el Tribunal Examinador, la Junta de Admisión y Disciplina, y las subsecretarías y secretarías involucradas en la organización. Remarcaron que no se trata de una iniciativa diseñada a puertas cerradas, sino de un proyecto integral que involucra de manera directa al personal de carrera para optimizar el funcionamiento institucional del municipio.
