La Municipalidad de Resistencia continúa fortaleciendo el nexo entre el sector privado y quienes buscan su primera oportunidad laboral a través del Programa de Entrenamiento Laboral. En una reciente gestión, se concretó la incorporación de personal en la empresa Milintegral, donde los beneficiarios acceden a contratos de cuatro meses que funcionan como una instancia de aprendizaje y adaptación. Durante este periodo, el Estado asume parte de la carga económica, permitiendo que las PyMEs locales evalúen el desempeño de los jóvenes antes de una contratación definitiva.
Desde la Secretaría de Economía destacaron que la Oficina de Empleo, ubicada en Lavalle 750, actúa como el puente necesario para conectar los perfiles laborales con las vacantes disponibles. Los empleadores valoran positivamente esta intermediación, ya que les permite acceder a candidatos que han pasado por un proceso previo de selección municipal y que demuestran un fuerte compromiso con el aprendizaje. La iniciativa busca principalmente dinamizar el mercado de trabajo para aquellos que recién se inician en el mundo profesional y enfrentan mayores barreras de ingreso.
Para garantizar la sostenibilidad de estos puestos, el programa se complementa con la línea de Integración Laboral. Este esquema ofrece un incentivo adicional a las empresas que decidan mantener a los trabajadores una vez finalizado el entrenamiento inicial, otorgándoles una reducción en las cargas patrimoniales durante 12 meses. Con este sistema de beneficios escalonados, el municipio no solo fomenta la contratación inmediata, sino que trabaja en la generación de empleo genuino y estable para la comunidad de Resistencia.
